人工智能（AI）对每个行业的变革性影响无可争议，对劳动力市场的影响也无可争议。最大的问题是，人工智能会影响下一代劳动力，还是会在自动化时代彻底改变就业市场？世界经济论坛将人工智能时代称为自动化。自动化是工业化或工业4.0的新曙光，它将改变并重新定义我们的通信和交易方法。以人工智能为主导的新时代的颠覆性技术将改变就业市场，带来更多的自动化，智能并创造新的机会。人工智能时代的技术变革几乎不会影响任何专业。受影响最大的将是基于规则和单调的，例如簿记，记录维护和基于excel的手动对帐。技术领导者认识到，新技术的出现将成为就业的新动力。计划外的自动化可能导致灾难性灾难专家说，如果自动化的总体规划和解决不好，无疑会导致灾难，从而影响当前工作的60％至70％。他们要么被边缘化，要么一劳永逸。根据世界银行的一项研究，自动化威胁着印度69％的就业市场，而中国为77％。自动化在宏观层面上对整体经济产生影响，而在微观层面上对工作场所产生影响。自动化将在宏观层面改变就业市场，并带来三大变化，包括劳动力调动，公司重组和技能要求方面的性别差异。技能将更多地取决于员工和组织如何适应不断变化的自动化工作空间。新时代的人类云平台自动化使新时代的数字劳动力越来越移动。这种称为人员云平台的新型员工将重新定义不断变化的就业市场，并且可以雇用他们从任何位置执行任务。在微观层面上，自动化将改变查看工作档案的方式，并且该工作将被描述为一组独立的任务。期望更多的独立工人以预定的工资率执行任务组合。将更多的工作分散并分发给可能决定按自己的条件工作的远程工作者。这将在社会福利，集体谈判和最低工资标准方面带来人力资源政策的新变化。在灵活的工作时代，短暂的工资和分散的风险。随着自动化技术的出现，需要在三个主要领域中改变劳动政策，包括重新考虑社会政策和短期工人再培训，以及重新检查数字领域等新领域的就业潜力。技术。在这种情况下，大学和高等院校将继续发挥领导作用，通过对所研究新技术的认证，对培训和改型简历进行重新培训。按需课程可以按照自己的进度灵活地学习，这无疑是一个很大的打击。当前的员工必须适应，而不是学习和重新学习数字时代的新规范。减轻危害正如在商业领域中不断进行的讨论所证明的那样，该公司完全致力于自动化的新潮流。这样做可以促进企业的发展，这将有助于提高企业的生产率并提高企业的利润。但是，这些决定也将对数百万工人的生活产生重大影响。因此，各级决策者必须干预新的投资，以减轻自动化最严重的影响，并确保向21世纪经济的公平公正过渡。如果没有紧急和相应的行动，我们应该期望未来几十年看起来像过去的那样：对某些人来说可观的经济利益，对其他许多人来说却是巨大的压力和破坏。